Conseil en ressources humaines

Audit RH

Nous réalisons un audit approfondi de vos pratiques et processus RH existants pour identifier les points forts et les axes d'amélioration. Cet audit nous permet de comprendre vos besoins spécifiques et de vous proposer des solutions sur mesure.

Stratégie RH

Nous vous aidons à définir et à mettre en œuvre une stratégie RH alignée avec vos objectifs d'entreprise. De la planification stratégique à la gestion des talents, nous vous accompagnons à chaque étape.

Recrutement et onboarding

Nous prenons en charge le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Notre objectif est de vous aider à attirer et à retenir les meilleurs talents. Nous travaillons ensemble sur votre stratégie de Marque Employeur.

Développement des talents - gEPP

Nous mettons en place des programmes de formation et de développement pour vos employés, afin de renforcer leurs compétences et de favoriser leur engagement. Nos solutions incluent des formations sur mesure, des plans de développement de carrière et des initiatives de mentoring.

Gestion du changement

Nous accompagnons vos équipes dans les phases de transition, en veillant à ce que les changements soient bien compris et acceptés. Notre approche inclut des communications efficaces, des formations spécifiques et un soutien continu pour garantir une transition en douceur.

expérience collaborateur

Nous améliorons l'expérience de vos employés à chaque étape de leur parcours au sein de votre entreprise. De l'accueil des nouveaux arrivants à la gestion de la performance, en passant par le développement professionnel et la gestion de la sortie, nous veillons à ce que chaque collaborateur se sente valorisé et soutenu.

Politique de rémunération

Nous vous aidons à concevoir et à mettre en place des politiques de rémunération et d'avantages sociaux compétitives, qui motivent vos employés et soutiennent vos objectifs. Nous nous assurons que vos pratiques de rémunération sont équitables, transparentes et alignées avec les normes du marché.

Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

Nous développons des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, favoriser le bien-être des employés et réduire le turnover. Nos actions incluent des programmes de santé et de bien-être, des politiques de flexibilité du travail, et des activités de team building... Réflechissons ensemble à ce qui vous correspond le mieux !

formation

Chez Ajust Conseil, nous croyons fermement que la formation continue est essentielle pour le développement et la réussite de votre entreprise. Nous proposons une gamme complète de formations en ressources humaines, adaptées aux besoins spécifiques du secteur de l'hôtellerie-restauration. Nos formations sont conçues pour renforcer les compétences de votre équipe et optimiser la gestion des ressources humaines au sein de votre établissement.

Tarifs

Audit RH / RSE : à partir de 100€ HT de l'heure.

Formation des équipes : à partir de 125€ HT de l'heure.

Management de Transition : à partir de 150€ HT de l'heure.